En -------------- tiger

Ringer H2. Hon talar om att DC hade ringt henne i måndags och bett henne att inte prata om läget på den kommande konferensen, eftersom inget var klart ännu. För vems skull?! Alla på kontoret har varit lojala i evigheter och vi orkar inte hålla tyst längre! Det handlar ju inte om lösa rykten, utan om sanningen och rena fakta. Hon var så upprörd att DC blev helt paff. När hon berättade att hon har anmält sig till vårens kurser på SU, frågade DC om det var så illa alltså. Nej, värre!
På torsdag eftermiddag smet hon in en timme på kontoret, för att arbeta undan lite viktiga saker och då var Struthåret där. Det första han sade var: ”Har mitt vanrykte spridit sig?” och menade då om det hade pratats om honom på konferensen. Sedan hörde hon honom säga från lönekontoret intill; ”Jag sitter här inne, så att du inte tänker högt.”
”Det är ju för *** trakasserier”, hojtade H2:s väninnor när hon tidigare pratade av sig inför dem. Hur skulle det då vara om han jobbar kvar under sin uppsägningsperiod? Han har ju tydligt visat att han inte kan hantera situationen. Och vem skulle kunna det?

H2 tycker att man kunde ha frågat runt om någon kunde tänka sig att sluta. Om Struthåret hade gått ner till halvtid skulle det köpa lite tid (för ingen har väl missat att han fyller 66 i februari?). Många är ju nära pensionen, Stolta har varit sjukskriven en längre tid... Ja, det hade varit ett normalt scenario, men Struthåret verkar ha gett sig den på att göra sig av med 31-åringen med ett dagisbarn, villa och sjyst kompetens. Medmänskligt? The Board gjorde sitt bästa för att tala honom till rätta, se nyktert på situationen, men det var hans beslut i slutändan. Inte mycket att göra.

Denna aspekt måste han också ha missat:
Omplacering
Trots att det kanske är just din tjänst som ska dras in behöver det inte vara du som drabbas av uppsägning på grund av arbetsbrist, du kan ha rätt att bli omplacerad till en annan tjänst. Men då måste du anses ha tillräckliga kvalifikationer för att omplaceras till denna tjänst. Uppsägningen gäller endast om du inte anses ha tillräckliga kvalifikationer för att omplaceras till någon ledig tjänst.

Alltså är det inte avhängigt vilket jobb man har i dag, utan vad man anses kapabel till. Hans långtgångna plan att ge mig värdelösa uppgifter var inte så värst genomtänkt.